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L’inclusion professionnelle des étrangers : un outil de consultation pour les employeurs et les travailleurs indépendants

Entre les mois de mars et de mai 2019, les partenaires du projet Mirage ont identifié des études de cas concernant l’inclusion professionnelle de travailleurs et d’auto-entrepreneurs ressortissants de pays tiers au sein de 8 pays : la France, la Bulgarie, la Suède, l’Italie, l’Autriche, la Roumanie, Chypre et la Hongrie.

A l’issue de cette recherche, 16 études de cas ont été sélectionnées pour présenter des bonnes pratiques visant à surmonter les difficultés spécifiques attachées à différents contextes sociaux, économiques et législatifs. Toutes ont le même objectif : promouvoir l’inclusion professionnelle des ressortissants de pays tiers à travers des exemples concrets et inspirants tant pour les employeurs que pour les travailleurs indépendants.

Comme le relève la Directrice des ressources humaines de Big Mamma un groupe français de restaurants italiens :  » intégrer des ressortissants de pays tiers est aussi une question de bon sens : valoriser les personnes, c’est aussi la clé d’un faible taux de renouvellement du personnel, qui, à son tour, est la clé du succès d’une entreprise. « 

Ce livret de bonnes pratiques a été conçu comme un ouvrage de consultation pour les employeurs et les travailleurs indépendants, et comme un outil de référence pour les formations organisées dans le cadre du projet MIraGE à partir du printemps 2020..

Vous pouvez télécharger le livret de bonnes pratiques au sein de notre section Ressources.